Motiva e premia
i dipendenti
Texer, il software MBO che rivoluziona il rapporto tra azienda e dipendente
Motiva e premia i dipendenti quando raggiungono gli obiettivi e arriva al successo più velocemente
Assegna un obiettivo
L’azienda o il manager inseriscono un obiettivo al proprio dipendente o collaboratore e un premio da riscattare al suo raggiungimento, stringendo un patto tra le parti, assicurandosi maggiore motivazione e responsabilizzazione
Verifica il successo
Allo scadere del tempo il manager potrà constatarne il successo oppure l’insuccesso dell’obiettivo e nel mentre avrà a disposizione tutti i dati statistici sull’avanzamento dei lavori per correggere il tiro o premiare in anticipo il riporto
si riscatta il premio
Se il dipendente o collaboratore raggiunge l’obiettivo può riscattare il premio, o in busta paga o su un catalogo di Gift Card digitali, con la scelta tra più di 400 disponibili, tra cui Amazon, Buoni Spesa o Buoni Benzina
La rivoluzione
Vogliamo rivoluzionare il rapporto tra azienda e dipendenti.
Vogliamo rivoluzionare il rapporto tra azienda e dipendenti.
- Dipendenti motivati
I goal creati su Texer sono un patto tra aziende e lavoratore, che a fronte del suo impegno verrà premiato, sentendosi parte integrante del progetto con più motivazioni e una totale responsabilizzazione verso gli obiettivi dell’azienda. - Ambiente lavorativo migliore
In Texer crediamo in un nuovo modello per gestire i dipendenti, che diventano il centro focale dell’azienda, sentondosi motivati e capendo quali sono i loro obiettivi. - Meno cv mandati a competitor
Il nostro modello è win-win, se “vince” l’azienda “vince” anche il dipendente e viceversa, mettendo le basi per costruire un rapporto di fiducia.
Vantaggi
Perché il nostro software può aiutare la tua azienda a crescere e raggiungere gli obiettivi
Perché il nostro software può aiutare la tua azienda a crescere e raggiungere gli obiettivi
Obiettivi raggiunti
Con Texer vengono raggiunti in media il 93% degli obiettivi, che siano di sales, comportamentali o di risparmio.
Motivazione
Grazie a obiettivi chiari e condivisi, con un premio associato, il dipendente sarà più motivato e responsabilizzato verso le esigenze dell’azienda.
Key learning
Se non si raggiungono degli obiettivi Texer fornisce tutti i dati statistici per capirne il motivo, in modo da poter correggere errori futuri.
Employer branding
L’ambiente lavorativo migliora, si mandano in giro meno cv e il benessere dei dipendenti aumenta.
Ramp up accelerator
Con obiettivi chiari e monitorabili il ramp up dei nuovi assunti o di chi cambia ruolo in azienda si accelera.
Risparmio tasse
Attraverso i premi in Gift Card si possono risparmiare migliaia di € in tasse ogni anno, sia per l’azienda che per il dipendente.
Contattaci
Siamo pronti per aiutare la tua azienda a raggiungere gli obiettivi. Chiamaci, inviaci una mail oppure usa il modulo di contatto.
Siamo pronti per aiutare la tua azienda a raggiungere gli obiettivi.